By PRW Staff
Posted 24 May 2013
More than a third of UK companies remain to be convinced that young people have the right attitude to forge a successful career in manufacturing.
A poll of 1,000 UK manufacturers conducted by the Institution of Mechanical Engineers (IME) found 38% believed new recruits did not have the required work ethic, while more than half – 53% – said youngsters lacked practical skills.
As many as 57% of graduates, apprentices and new recruits lacked practical skills, firms said, while 47% lacked communication skills and 36% of companies said good maths and science came up short.
Despite high levels of unemployment manufacturing firms were still finding it hard to recruit across all levels, the IME said.
Philippa Oldham, the IME's head of manufacturing, said having a good work ethic along with good skills in maths and science was fundamental to success in manufacturing, "so it is hugely concerning that so many manufacturers have highlighted this as an issue.
"UK manufacturers are nervous, as these figures clearly show. The UK remains in the economic doldrums and has seen next to no growth since our 2012 survey.
"Manufacturing and engineering remains the best way to help create and build a stronger economic model for the UK over the coming decades."
And despite suggestions in some quarters that manufacturing activity was returning to the UK the IME survey concluded that more domestic manufacturing firms were actually sending production overseas.
Oldham said: "There have been lots of reports about 're-shoring', but our survey shows that more UK companies are 'off-shoring' their manufacturing.
"This shows that government needs to do more to reinforce the technical and economic benefits of localized manufacturing."
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Traducción al español:
Reino Unido los jóvenes "carecen de la mística de trabajo correcta"
Por PRW Personal
Publicado 24 de mayo 2013
Más de un tercio de las empresas del Reino Unido aún no se han convencido de que los jóvenes tengan la actitud correcta para forjar una carrera exitosa en la industria manufacturera.
Una encuesta de 1000 fabricantes del Reino Unido realizada por la Institución de Ingenieros Mecánicos (IME) encontró que 38% cree que los nuevos reclutas no tienen la ética de trabajo requerida, mientras que más de la mitad - 53% - dijo que los jóvenes carecen de habilidades prácticas.
Hasta un 57% de los graduados, los aprendices y los nuevos reclutas, no tenía habilidades prácticas. Las empresas dijeron que, mientras que el 47% carecía de las habilidades de comunicación, y el 36% de las empresas dijo que las buenas matemáticas y la ciencia se quedaron cortos.
A pesar de los altos niveles de de desempleo, las empresas manufactureras seguían encontrando dificultades para contratar, en de todos los niveles, según el IME.
Philippa Oldham, director del IME de fabricación, dijo que tener una buena ética de trabajo, junto con buenas habilidades en las matemáticas y la ciencia es fundamental para el éxito en la manufactura ", por lo que es sumamente preocupante, al punto que tantos fabricantes han puesto de relieve esto como un problema.
"Los fabricantes de Reino Unido están nerviosos, ya que estas cifras muestran claramente. El Reino Unido sigue en la crisis económica y ha visto casi nada de crecimiento desde la encuesta de 2012.
"Manufactura e ingeniería sigue siendo la mejor manera de ayudar a crear y construir un modelo económico más fuerte en el Reino Unido en las próximas décadas."
Y a pesar de las sugerencias de algunos sectores de que la actividad manufacturera debe regresar al Reino Unido, la encuesta IME concluyó que las empresas manufactureras están enviando la actividad productiva al extranjero.
Oldham dijo: "Ha habido un montón de informes sobre 're-shoring' (internacionalización de la actividad productiva), y nuestro estudio ratifica que cada vez más empresas británicas están " off-shoring " su actividad manufacturera.
"Esto demuestra que el gobierno necesita hacer más para reforzar los beneficios técnicos y económicos de manufacturar localmente."
